Coaching Collectif
Qu’est ce que le coaching collectif?
Le coaching collectif est une approche personnalisée permettant d’accompagner un manager et son équipe pour leur permettre de mieux se connaître, construire des relations professionnelles sereines et développer leurs capacités à travailler ensemble. Les démarches de coaching collectif permettent de développer des relations de confiance, de coopération pour gagner en efficacité et en performance collective de façon durable.
Pourquoi faire un coaching collectif?
« Pour débloquer un problème, une situation relationnelle qui freine, limite l'efficacité de l'équipe et la réalisation de la mission, de l’objectif commun ou pour améliorer la capacité de l'équipe à travailler ensemble »

Diplôme RNCP


UNE DÉMARCHE STRUCTURÉE EN 4 ÉTAPES
avec accompagnement individuel du manager
DIAGNOSTIC
DE L’ÉQUIPE
1
Réalisation d'entretiens : Manager/dirigeant et Collaborateurs
Et
Restitution du Diagnostic
PRÉPARATION
du SÉMINAIRE
2
Co-construction du séminaire avec
le manager
COACHING COLLECTIF
3
Séminaire
-
2 JOURS
+
1 JOUR
4
Rédaction d'un
compte –rendu
Et
Débriefing avec lemanager/dirigeant
DEBRIEFING
A titre d’exemple
-
Je prends le management d’une nouvelle équipe
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Je démarre un projet et je dois construire une vision partagée
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Nous devons améliorer les modes de fonctionnement collectifs
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Je souhaite accompagner mon équipe vers davantage d’autonomie
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Nous devons apprendre à travailler ensemble de façon plus performante
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Nous avons besoin de réguler les conflits et les tensions dans l'équipe
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Nous avons besoin d'apprendre à collaborer ensemble