Diagnostic d'Organisation

Partenariat

Laurence MILLET

Coach professionnel diplômée Coach & Team CT ®, Formatrice et Facilitatrice

Le diagnostic d’une organisation s’applique à une organisation dans sa globalité où à un ou plusieurs services, directions, départements, business units. Il est la première étape d’un COACHING D’ORGANISATION.

Qu’est ce qu'un coaching d'organisation ?

Il s’agit d’un coaching stratégique, à l’initiative d'un dirigeant, CODIR OU COMEX. Il se déroule en deux étapes. La première étape est un diagnostic pour appréhender la complexité du système et mettre le focus à l'endroit où l'organisation dysfonctionne, doit changer et progresser. La deuxième étape est une  proposition d'accompagnement  adéquate et au bon endroit dans l’organisation.  2 phases, 2 contrats différents.

Exemple de dysfonctionnements observés :

  • Environnement de l'organisation : Manque de connaissances, Marché flou, Concurrence mal identifiée…

  • Leadership & Management : Dirigeant et/ou Manager isolés, guerres des services, directions, jeux de pouvoirs…

  • Structure (Cadre) : Objectifs imprécis, Règles implicites, Rôles vagues, Organigramme dépassé, Compétences inutilisées, Manque de compétences…

  • Collaborateurs : Relationnel difficile, Tension, Conflits, Méfiance, Compétition, Individualisme, Déresponsabilisation, Manque d’autonomie, Climat social pesant….

  • Travail (production d’un Service ou produit) : Incapacité à faire, Diminution de performance, Résultats en baisse, Perte de productivité, Turn-over, Absentéisme, Démotivation, Désengagement, Dégradation sociale

Notre Méthodologie

Diagnostic

DEMANDE

Exploration du besoin

Contrat de Diagnostic

DIAGNOSTIC

Interviews individuelles et collectives

Observations

RESTITUTION

Rédaction du livrable

Restitution diagnostic et axe de travail en coaching d'organisation

Utilisation de la Théorie Organisationnelle de Berne ou TOB - outil éprouvé scientifiquement

Accompagnement

PROPOSITION

Co-élaboration de l'accompagnement

Contrat de Mise en oeuvre

DEPLOIEMENT

Accompagnement individuel et collectif

Appropriation des méthodes et des outils

Régulation de groupe

SUIVI

Retour d'expérience

Ajustement 

Régulation

CONTACT

Cécile BONNEFOUS

 

Retrouvez CINERJ sur Linkedin

  • LinkedIn Social Icône

© 2019 par CINERJ. Créé avec Wix.com