Formations 

Pédagogie Expérientielle

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La formation est un laboratoire qui doit permettre au participant d'être acteur de son développement professionnel. Pour faciliter cette mise en action, différents temps sont imbriqués :

• Expérimentations,

• Partage d'expériences et de réflexions,

• Introspections,

• Elaboration de solution et de changements à opérer.

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Pédagogie Blanche

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Elle s'appuie sur les ressources propres des participants : expériences, connaissances et capacités personnelles, pour l'accompagner vers davantage d'autonomie. Son objectif est de potentialiser les personnes.

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Processus Holomorphique

Processus d'intelligence collective qui permet le partage d'expériences, de connaissance  et de représentation en 2 étapes de production collective et 1 étape de restitution

Processus du co-développement

Processus d'intelligence collective qui met le collectif au service d'une résolution de problème individuel, qui nourrit également le collectif.

Jeu Lego

Comprendre comment engager la performance dans une équipe par le média du lego

Théâtre forum

Identifier les outils adéquats en situation de conflit par des saynètes de théâtre

Totem du Leadership

Identifier sa posture et son comportement en situation décalée de leadership

La jeu femme et le fou

Vivre les mécanismes de prises de décisions collectives

Programmes

L'intelligence relationnelle au service du Management  - Initiation - 2 jours

Développer les clés de l'intelligence relationnelle

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La Coopération : L'art de travailler ensemble - 2 jours 

Développer la coopération dans mon équipe

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L'intelligence relationnelle au service du Management  - Avancé - 2 jours

S'engager dans l'intelligence relationnelle

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L'intelligence collective au service du Management  - Initiation - 2 jours

Animer l'intelligence collective dans mon équipe

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L'intelligence collective au service du Management  - Approfondissement - 2 jours

Déployer l'intelligence collective dans mon équipe