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Avec Cinerj, j’ai à cœur de contribuer à :
Faire preuve d’empathie et de respect pour les différences de fonctionnement et les besoins de chacun. Permettre aussi l’expression et l’accueil respectueux du désaccord, des tensions, des émotions que nous vivons tous dans une équipe.
Cette qualité d’être contribue à créer des conditions de travail saines pour donner le meilleur de soi.
Savoir se faire confiance et donner sa confiance aux autres est créateur de liens de collaboration efficaces et permet de potentielles confrontations constructives.
Un environnement de travail où règne la confiance contribue à l’engagement, à la motivation, à la cohésion d’équipe au service d’un projet commun.
Exprimer en transparence ce dont nous avons conscience, ce qui nous interroge, préoccupe afin de faciliter la coopération.
La vérité est un socle nécessaire pour des relations de confiance.
Connaître et reconnaitre sa juste contribution dans ses actes, ses comportements et sa parole.
La responsabilité permet d’agir et de (re)trouver une liberté d’action dans ce que l’on souhaite vivre.
Elle est un ingrédient indispensable à une collaboration efficace.
Créer les conditions de la confiance :
Transparence / Vérité dans les partages et être à l’écoute des besoins de chacun.
Accompagner par le sens :
Cadrer les décisions, les actions par un sens partagé et commun
Co-construire l’intervention :
Baser la relation de travail sur les échanges pour décider ensemble de la meilleure option.
Accompagner et soutenir les prises de conscience :
Dire en bienveillance et vérité pour permettre des prises de conscience qui favorisent l’atteinte des objectifs.
Faciliter l’apprentissage par une pédagogie :
« Dite » Blanche, active et ludique
S’appuyer sur les ressources propres des personnes (expériences, éléments de connaissance, capacité personnelle), encourager l’apprentissage sans porter de jugement dévalorisant afin de potentialiser les personnes et les accompagner vers davantage d’autonomie.
Temps de partage et d’élaboration de solutions communes, Expérimentation suivie de débriefing pour prendre conscience et intégrer les apprentissages.
Elle permet d’être acteur de son développement et facilite la mise en action post formation.
Utiliser le jeu sous toutes ces formes pour sortir du cadre professionnel, faire des pas de côté et prendre plaisir à apprendre.
