L’entreprise en tant qu’organisation humaine est confrontée à des enjeux de réactivité, d’adaptation, d’innovation qui peuvent remettre en cause sa pérennité. Elle vit aussi des besoins d’épanouissement, de plaisir, d’autonomie, de responsabilité au travail. Elle a l’obligation de développer une intelligence collective, d’apprendre à collaborer, à coopérer pour relever ces défis.
Les organisations sont des systèmes dont les éléments, humains ou non, sont reliés entre eux et interdépendants. Toute action sur un membre de l’organisation engendre un changement. C’est la raison pour laquelle CINERJ accompagne les organisations à des différents niveaux , pour développer la capacité à travailler ensemble et améliorer bien-vivre et performance, indispensable à la longévité d’une entreprise.
Management & Leadership
Changement & Agilité
Intelligence Relationnelle
Intelligence Collective
Animation de groupe
de co-développement
Diagnostic d'un service, d'une direction, d'une entreprise - Outil T.O.B (Théorie Organisationnelle de Berne)
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